Как оформить выплату руководителю — единственному работнику ООО материальной помощи в связи со смертью близкого родственника?

Comments

• Цитата: Материальная помощь при смерти близкого родственника :НДФЛи оформлениеДобрый день подскажите . Организация ООО на ОСНО (1С Бухгалтерия предприятия, версия 3,0) .  В штате один руководитель, может ли он назначить и выплатить себе мат помощь в связи со смертью близкого родственника (матери).  Каким образом это правильно сделать ?

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а вопрос об уплате НДФЛ и работе в программе (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Я прошу прощения , но это один вопрос .  Тут вся проблема , что руководитель сам себе назначает и выплачивает материальную помощь.  возможно  (учитывая что это руководитель, а не сотрудник) это не является поводом для освобождения от НДФЛ (так как он является бенифициаром данной компании). и правильность оформления такой выплаты. мне кажется это один  вопрос.
• Добрый день!
  

  Цитата: Я прошу прощения , но это один вопрос .

  Документальное оформление выплаты, обложение НДФЛ и отражение операций в 1С - это три разных вопроса, которые, относятся к разным разделам форума. Поэтому их нужно обсуждать в разных темах, как того требуют правила форума.
• Добрый день.
  

  Цитата: В штате один руководитель, может ли он назначить и выплатить себе мат помощь в связи со смертью близкого родственника (матери).

  Если с руководителем заключён трудовой договор, его отношения с организацией считаются трудовыми. И тогда обсуждаемый случай подпадает под следующую налоговую норму:

  Цитата: Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:8) суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых:работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи;

  Оформляйте в обычном порядке, как если бы это был какой-то другой работник: заявление на имя руководителя с приложением необходимых документов; решение директора, оформленное приказом; платёжный документ.
  Лучше полностью соблюсти этот порядок, несмотря на некоторую абсурдность его в связи с тем, что физически одно и то же лицо выступает с каждой из сторон. Но юридически у них статусы всё же разные: заявление подаёт работник, а решение принимает уполномоченный представитель работодателя.
• Александра Кривошеева,  Спасибо огромное! Все очень понятно и доступно...